职责描述：
1、员工每月考勤汇总；

2、员工入职、转正、离职、异动等手续办理，劳动合同签订，人事档案维护和存档；

3、完善各种人力资源招聘渠道（包括网络招聘、现场招聘、校园招聘会等），进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试、背景调查等相关工作；

4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

任职要求：
1、*****大专及以上学历，一年以上人事部工作经验，人力资源相关专业者优先。

2、工作思路清晰，细致，做事认真负责，具备人事相关知识和能力。

3、具备优秀沟通表达能力和亲和力，积极主动，责任心强，有较好的抗压能力及执行力。

4、具备人事相关知识，熟悉人力资源六大模块的基础知识，对劳动合同法及风险规避有实操经验。

5、对人事管理工作具有相关的实践操作经验。

6、办公软件操作熟练。